नौकरी की तलाश में उम्मीदवार अक्सर रचनात्मक तरीके अपनाते हैं, लेकिन एक शख्स ने तो सारी हदें पार कर दीं। इस उम्मीदवार ने अपना रिज्यूमे आधा ही प्रिंट किया और उस पर एक चौंकाने वाला संदेश लिखा: “Hire me to unlock my full potential!” (मुझे नौकरी दो, तब पता चलेगा मैं क्या-क्या कर सकता हूं!) यह अनोखा रिज्यूमे अब सोशल मीडिया पर तहलका मचा रहा है और इसे लेकर लोगों के बीच बहस छिड़ गई है कि क्या यह एक रचनात्मक रणनीति है या सिर्फ एक मज़ाक।
क्या है ‘आधे’ रिज्यूमे की पूरी कहानी?
यह अनोखा मामला तब सामने आया जब सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट के r/recruitinghell सबरेडिट पर एक पोस्ट ने सबका ध्यान खींचा। पोस्ट का शीर्षक था, “Resume printed halfway and said: Hire me to unlock full potential.” यानी, “रिज्यूमे आधा छपा और उसमें लिखा था: मुझे नौकरी दो फिर मेरी पूरी ताकत देखो!”
इस रिज्यूमे में, ऊपरी हिस्से में उम्मीदवार का आधा चेहरा और एक सामान्य-सा करियर ऑब्जेक्टिव लिखा था: “To be part of your company wherein I can enhance my skills and gain more knowledge as well as develop my personality as a career person.” (आपकी कंपनी का हिस्सा बनकर मैं अपनी स्किल्स बढ़ाना चाहता हूं और अपने करियर को नई ऊंचाइयों तक ले जाना चाहता हूं।)
लेकिन इसके बाद? रिज्यूमे का बाकी हिस्सा पूरी तरह खाली! न कोई योग्यता, न कोई कार्य अनुभव, न कौशल—बस बीच में एक धांसू लाइन लिखी थी: “Hire me to unlock my full potential.” यह स्पष्ट नहीं है कि यह किसी प्रिंटर की गड़बड़ी थी या जानबूझकर किया गया स्टंट, लेकिन यह अब सोशल मीडिया पर जमकर वायरल हो रहा है।
वायरल होने के पीछे की कहानी
यह घटना, जो संभवतः अप्रैल 2025 के आसपास हुई थी, रेडिट पर पोस्ट होने के तुरंत बाद वायरल हो गई। इस पर 1.2k से अधिक अपवोट और सैकड़ों टिप्पणियाँ आईं, जिससे यह भर्ती और करियर से संबंधित सबसे अधिक चर्चा वाले पोस्ट में से एक बन गया। यह रिज्यूमे पहली बार रेडिट पर एक यूजर द्वारा साझा किया गया था जो संभवतः खुद एक रिक्रूटर था।
यूजर्स की मिली-जुली प्रतिक्रियाएं
रेडिट यूजर्स ने इस रिज्यूमे को देखकर जमकर मजे लिए। एक यूजर ने कमेंट किया, “ये तो ऐसा है जैसे वो आपको एक लूटबॉक्स ईमेल करेंगे, जिसमें 0.01% चांस होगा कि जॉब ऑफर मिले!” दूसरे ने चुटकी लेते हुए लिखा, “लगता है प्रिंटर ने बीच में ही पेमेंट मांग लिया और बाकी रिज्यूमे प्रिंट नहीं किया!”
कुछ यूजर्स ने इसे केवल एक मजाक बताकर हंस लिया, लेकिन कई लोगों ने इसकी रचनात्मकता की तारीफ भी की। एक यूजर ने लिखा, “मुझे तो ये अब तक का सबसे शानदार आइडिया लगता है। अगर मैं रिक्रूटर होता, तो 100% इस शख्स को इंटरव्यू के लिए बुलाता। भले ही जॉब न दूं, लेकिन बात तो जरूर करता!”
वहीं, कुछ ने इसकी व्यावहारिकता पर सवाल उठाए। एक यूजर ने कहा, “ये रिज्यूमे भले ही AI स्क्रीनिंग सिस्टम को पास न कर पाए, लेकिन अगर कोई इंसान इसे देखे, तो ये निश्चित तौर पर ध्यान खींचेगा।” कुछ ने इसे फोटोशॉप का कमाल बताया, तो कुछ ने कहा कि यह शायद मीम बनाने के लिए किया गया मजाक है।
क्या यह एक प्रभावी रणनीति है
यह अधूरा रिज्यूमे भले ही वायरल हो गया हो, लेकिन क्या यह नौकरी पाने का एक प्रभावी तरीका है? विशेषज्ञों का मानना है कि ऐसे अद्वितीय दृष्टिकोण ध्यान आकर्षित कर सकते हैं, खासकर उन भूमिकाओं के लिए जहाँ रचनात्मकता और आउट-ऑफ-द-बॉक्स सोच महत्वपूर्ण होती है। हालांकि, यह भी सच है कि अधिकांश कंपनियों में ATS (Applicant Tracking Systems) का उपयोग किया जाता है, जो रिज्यूमे को कीवर्ड्स के आधार पर फिल्टर करते हैं। ऐसे में, आधे-अधूरे रिज्यूमे के इन सिस्टम्स को पार करने की संभावना कम होती है।
फिर भी, यह घटना दिखाती है कि कैसे नौकरी के बाजार में उम्मीदवार खुद को अलग दिखाने के लिए नए और कभी-कभी जोखिम भरे तरीके अपना रहे हैं। यह रिज्यूमे भले ही नौकरी दिला पाए या न दिला पाए, लेकिन इसने निश्चित रूप से दुनिया भर के रिक्रूटर्स और नौकरी चाहने वालों का ध्यान अपनी ओर खींचा है।
इस अनोखे रिज्यूमे के बारे में आपके क्या विचार हैं? क्या आप ऐसे किसी उम्मीदवार को इंटरव्यू के लिए बुलाएंगे?
डिस्क्लेमर: इस खबर में दी गई जानकारी सोशल मीडिया पोस्ट पर आधारित है। The 4th Pillar News किसी भी प्रकार के दावे की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं करता है।
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